Et si votre prochain emploi se trouvait ici ?

CORSE PROPRETE I AND CO · 2B - BASTIA

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer notre pôle RH. Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez en appui opérationnel sur l'ensemble des missions RH, avec une forte dimension administrative, de planification et de recrutement. Vos missions principales Planification & gestion des temps Saisie des modifications de planning dans notre logiciel Suivi des absences (congés, arrêts maladie.) Administration du personnel Constitution et contrôle des dossiers d'embauche Rédaction et préparation des documents contractuels Suivi administratif du salarié tout au long de son parcours (entrée, modifications contractuelles, absences, sortie) Mise à jour et fiabilisation des données RH Gestion et classement des dossiers du personnel Recrutement Rédaction et Diffusion des offres d'emploi Tri des candidatures et Sélection des candidats Organisation des entretiens avec les opérationnels Suivi des candidatures et mise à jour des tableaux de suivi Participation à des actions de recrutement (forums, partenariats locaux.) Préparation de la paie Collecte des éléments variables Aide à la réalisation des Paies Communication & CSE Préparation administrative du CSE (convocations, PV.) Formation Organisation logistique des formations et des remplacements Suivi des convocations et des présences Support aux équipes Réponse aux demandes des salariés (congés, paie, contrats.) Interface avec les chefs de secteur sur les sujets administratifs et de planification Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+3 en RH / gestion / administratif À l'aise avec les outils informatiques Dynamique, organisé(e) et réactif(ve) À l'aise dans un environnement opérationnel et rythmé Rigueur et sens des priorités Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Conditions CDI - Temps plein - Poste basé à Bastia Prise de poste : dès que possible Rémunération : selon profil Avantages : Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

GRANDE RIVIERE CHATEAU · Grande-Rivière Château

Métier(s) : Agent de services polyvalent en milieu rural Grade(s) : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique Date limite de candidature : 14/10/2026

DOYA · 2B - CORBARA

Réalise l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits, d'articles ou de services. Peut effectuer le réassort des produits en magasin. Poste polyvalent rangement de rayons Prise de poste immédiate

COMMUNE DE SAINT JEAN DE LIER · Saint-Jean-de-Lier, Saint-Jean-de-Lier

Métier(s) : Animateur enfance-jeunesse Grade(s) : Adjoint d'animation Date limite de candidature : 13/11/2026

TTPF · 89 - Nitry

La société Transports taxi père et fils recherche un(e) Chauffeur(e) - livreur(se) de messagerie h/f, en VL (PERMIS B), prise de poste à NITRY 89310 Du lundi au vendredi - Ou du mardi au samedi. 35h par semaine. Expérience exigée de 6 mois en livraison. Prise de poste rapide.

CCAS DE DAX · Dax

Métier(s) : Infirmier Grade(s) : Emploi contractuel de cat. A Date limite de candidature : 14/10/2026

89 - VILLENEUVE SUR YONNE

Recherche un(e) vendeur(se) en boulangerie / pâtisserie Vous devez accueillir, renseigner et servir les clients tout en respectant les règles d'hygiène et les techniques d'emballage des produits. Mettre en place les produits et tenir propre une surface de vente Procéder à l'encaissement des clients Horaires : 35 H du jeudi au lundi inclus de 12h à 19h (fermeture le mardi et le mercredi) Rémunération : A définir selon profil et expérience

SAINT ETIENNE METROPOLE · Saint-Étienne

Métier(s) : Ouvrier de maintenance des bâtiments Grade(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe Date limite de candidature : 14/10/2026

ASSOCIATION ADULTES JEUNES HANDICAPES · 974 - Saint-Paul

L'association APAJH Réunion Recrute pour Maison Henri Lafay à Saint-Gilles-Les- Bains : 1 assistant administratif H/F CDD à temps plein 35h/ semaine (vivier de remplacement) Poste à pourvoir à compter du 28/09/2026 pour une durée de 15 jours/ 3 semaines Missions : Professionnel(le) à part entière de l'équipe interdisciplinaire de la Maison Henri LAFAY, l'employé(e) administratif(ve) assurera une mission d'accueil et de suivi des dossiers administratifs de l'établissement. Il/elle sera en charge : De l'accueil téléphonique ; Du suivi de la documentation administrative des professionnels et de l'établissement : diverses saisies informatiques ; Classement et archivage ; Tenue à jour des dossiers ; Traitement du courrier/courriel/fax (avec chrono) De la rédaction des documents de communication internes et externes Profil : Diplôme en secrétariat ; Maitrise des outils informatique (pack Office) ; Capacité à travailler en équipe ; Expérience en établissement médico-social ou de soins appréciée ; Capacité d'adaptation. Statut : CCN51 Adresser C.V et lettre de motivation : Madame Caroline ROSELLI, Directrice du Pôle Adultes Ouest 60 avenue du Capricorne - Mont Roquefeuil - 97434 Saint-Gilles-les Bains ; Email : recrutement.mhl@apajh.re Tél : 02 62 55 52 52 / Fax : 02 62 43 52 03

SAINT ETIENNE METROPOLE · Saint-Étienne

Métier(s) : Ouvrier de maintenance des bâtiments Grade(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe Date limite de candidature : 14/10/2026

CANAZZI ET FILS S.A.S · 2B - FURIANI

Poste : Chauffeur Livreur de Farine (H/F) Type de contrat : CDD (Remplacements pour congés) avec possibilité d'inscrire le contrat dans la durée Temps de travail : 35h / semaine Horaires : 05h00 - 12h00, du lundi au vendredi Missions principales - Préparation des commandes de farine. - Chargement et livraison auprès d'une clientèle de professionnels (boulangeries, pâtisseries, restaurants, artisans). - Manutention et déchargement des sacs/palettes de farine. Profil recherché : - Permis C en cours de validité. - FCO à jour. - Carte conducteur (carte chronotachygraphe) obligatoire. Perspectives d'évolution : - Opportunité de passage en CDI avec possibilité de formations prises en charge pour : - Passage du permis EC (semi-remorque). - Spécialisation en transport d'hydrocarbures (ADR). Envie de vous projeter plus loin ? Ce remplacement pour congés pourrait bien être la première étape d'un parcours durable au sein de notre équipe ! Pour les profils motivés et engagés qui sauront faire leurs preuves sur le terrain, ce poste a toutes les chances d'ouvrir la voie à un CDI. À la clé ? Une montée en compétences financée avec la possibilité de passer votre permis semi-remorque (EC) et votre habilitation au transport d'hydrocarbures. Faites vos preuves au quotidien, découvrez notre activité et construisons ensemble la suite de votre carrière !

SAINT ETIENNE METROPOLE · Saint-Étienne

Métier(s) : Assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable Grade(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe Date limite de candidature : 14/10/2026

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE · 85 - Herbiers

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement en agroalimentaire (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt aux Herbiers (85) pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience dans l'agroalimentaire est indispensable . Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE · Saint-Étienne

Métier(s) : Instructeur gestionnaire de dossiers Grade(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe Date limite de candidature : 14/10/2026

MANAGERS&ENTREPRISES GROUPE TERTIALIS - · 93 - Montreuil

Notre agence ID SEARCH Social, recherche pour l'un de nos clients, une association, un Travailleur Social H/F, dans le cadre d'un CDI localisé à Montreuil. - Prise de poste : A partir du 1er octobre - Dispositif : CHRS pour hommes isolés - Rémunération : Selon la CCN 51 - Avantages : reprise de l'ancienneté - prime décentralisée - prime internat - prime Ségur - tickets restaurant - Horaires : 35H/semaine : Amplitude 8h30-21h - prévoir deux soirées par semaine et un week-end travaillé par mois Sous la responsabilité du Chef de Service, le Travailleur Social H/F intègre un CHRS (collectif et diffus) accueillant 100 hommes isolés. Vos missions : - Assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies - Réaliser le dossier d'entrée et les accompagner dans leurs démarches administratives - Concevoir et mettre en œuvre le projet individuel : insertion socio-professionnelle, santé, logement, etc. - Mettre en place des activités selon les besoins identifiés - Assurer un accompagnement vers la sortie du dispositif vers de l'hébergement pérenne ou adapté - Développer et entretenir le travail de partenariat - Favoriser le bien-être des personnes accueillies Profil recherché : - Diplôme d'Etat exigé : Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social, CESF ou Moniteur Educateur - Expérience dans des dispositifs d'urgence - Sens de l'écoute, proactivité - Capacités rédactionnelles