Et si votre prochain emploi se trouvait ici ?

ARMONIA · 92 - Hauts-de-Seine

Vo***** Pour postuler, vous devez vous être impérativement disponible pour la session de recrutement du 5 octobre de 9h à 17h qui se déroulera à Neuilly (92) ****** Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre excellent relationnel et votre sens aigu du service ? Parfait, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) Agent Factotum pour intervenir chez l'un de nos clients. Horaires : du lundi au vendredi, de 08h00 à 13h00, soit 25 heures par semaine À ce titre, vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes : - Assurer les aménagements d'espaces - Assurer la maintenance de niveau 1 des équipements du site (relamping, serrurerie, petite plomberie, remplacement de dalles de moquette, interventions sur faux plafonds) - Effectuer les petits dépannages techniques - Réaliser du petit bricolage (montage / démontage de meubles) - Gérer les petits déménagements internes (bureaux, caissons, armoires basses et hautes) - Assurer la gestion du courrier (réception et expédition) - Réceptionner les marchandises (colis, palettes) et vérifier les bordereaux de livraison - Assurer la gestion des salles de réunion (mises en place spécifiques, remise en conformité après utilisation) - Assurer le suivi des demandes d'intervention et en rendre compte régulièrement

ITEP · 87 - ORADOUR ST GENEST

Poste logistique : service maintenance, conciergerie et transports ; poste situé au Prat à Oradour-Saint-Genest (87210). Assurer la maintenance des équipements et installations des diverses structures de l'Institut, le suivi de l'entretien de la flotte de véhicules et le transport des usagers. Missions générales et permanentes : - Assurer le bon fonctionnement des installations de toutes les structures de l'Institut ; - Assurer le transport des jeunes en fonction des besoins de leur accompagnement thérapeutique, éducatif et pédagogique ou dans leur famille ; assurer des convois. - Responsable du bon fonctionnement des véhicules et de leur propreté, du suivi de leur entretien et réparation ainsi que du contrôle technique ; - Entretenir les installations et les espaces verts en lien avec les autres membres de l'équipe. Activités du poste : - Maintenance et réparation des locaux, opérations de réparations et de réfection des bâtiments ; ouverture et fermeture des locaux : - Accompagnement des entreprises extérieures dans leur mission et accès aux installations sensibles : sous-stations, chaufferie, transformateur. ; - Surveillance et nettoyage d'équipements spécifiques : station d'épuration, château d'eau, cuves à graisses. ; - Dépannages et travaux sur les structures extérieures ; - Entretien des espaces verts : taille, tonte, désherbage, élagage. ; - Convois et transports des usagers selon les besoins suivant le planning établi par le chef de service ; - Achats des fournitures, du matériel et de l'outillage nécessaires aux travaux en régie ; - Achats de denrées pour la restauration ; - Prise de connaissance du fonctionnement du matériel spécifique pour un usage en toute sécurité et dans le respect des normes ; - Transmission de toute information utile à la responsable logistique concernant les anomalies ou incidents constatés en rapport avec la sécurité des personnes ou le bon fonctionnement du service ; - Gestion des déchets ; - Participation à la distribution et au ramassage des containers ; - Transport du linge entre la structure du Prat et le prestataire extérieur ; - Transport du courrier interne et transport d'équipements entre les différentes structures ; - Surveillance générale des installations, ouverture et fermeture des locaux ; - Soin aux animaux en cas d'absence des personnes qui en sont habituellement chargées. - Conduite des véhicules au garage et petits travaux d'entretien et de réparation : rétablir les niveaux, changer les pneus, vérifier les trousses de secours. ; Conditions particulières d'exercice : - Emploi à temps complet ; - Horaires de jour, souvent modifiés en fonction des nécessités de service (transports imprévus, pannes) ; - Travail seul ou en équipe suivant les tâches à réaliser ; - Déplacements sur les sites extérieurs. Connaissances et diplôme requis : - Bonne connaissance d'un métier du bâtiment : peintre en bâtiment, carreleur, électricien, plombier. - Permis de conduire : - Utilisation de l'outil informatique et notamment tableurs. Qualités professionnelles requises : - Polyvalence et adaptabilité en raison de la diversité des tâches à effectuer ; - Disponibilité pour faire face aux imprévus ; - Capacité à travailler seul et en équipe ; - Maîtrise de la conduite et sens des responsabilités ; - Sens de l'initiative et du contact ; - Connaissances en mécanique et en bricolage.

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS · 92 - Bagneux

Dans le cadre du renforcement de l'équipe Maintenance du cluster SWE (Europe du Sud-Ouest), l'intérimaire viendra en appui direct des 3 Spare Parts Managers existants pour soutenir l'activité opérationnelle et accompagner la transformation digitale de la gestion des stocks. Mission principale : - Projet ALFI Spare Parts Mobility LP (Large Plant) : Assurer le support au déploiement de la nouvelle solution de gestion des stocks PDR sur les sites industriels. Ce projet repose sur la mise en place de SAP Fiori couplée à un système de codification par codes-barres et d'utilisation de scanettes. - Accompagnement au changement : Participer à l'harmonisation des règles de stockage, à l'application des bonnes pratiques et à la formation/support des utilisateurs et gestionnaires de stock locaux sur le terrain. Support opérationnel et fonctionnel aux Spare Parts Managers : - Gestion des données et référentiels : Contribuer au nettoyage, à la validation et à la mise à jour des bases de données PDR (codification, descriptions, création d'articles) dans le respect du référentiel commun. - Suivi de la performance (KPIs) : Aider à la collecte des données et à la mise à jour des tableaux de bord de suivi (niveaux de stock, pièces critiques/CSP, mouvements de stock, inventaires) - Interface opérationnelle : Faire le lien entre les Spare Parts Managers, les responsables d'usines/maintenance et les équipes Achats pour faciliter le suivi des commandes stratégiques et des pièces non-OEM. Profil recherché : Aisance avec les outils ERP/digital (la connaissance de SAP est un plus majeur), rigueur dans la gestion des données, bon relationnel, pragmatisme et capacité à s'adapter rapidement dans un environnement industriel en mutation. Expérience souhaitée : -5 ans

83 - FREJUS

Vous êtes en charge de l'encaissement clients et mise en rayon au sein de notre magasin Vous tenez votre poste de travail propre Vous travaillez le samedi et 1 dimanche sur 2. 2 jours de repos sur 1 semaine à 38H00 puis 3 jours de repos sur une semaine à 32H00 suivante. Merci de joindre vos motivations au CV CDD renouvelable / PRISE DE POSTE DE SUITE

PER LOU PLESI · 83 - ST ZACHARIE

Vous interviendrez au sein d'une boulangerie-pâtisserie artisanale. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle, identifier ses besoins et la conseiller - Effectuer la vente, l'enregistrement des commandes et les encaissements - Mettre en place les produits sur la surface de vente - Contrôler l'état, la conservation des produits périssables - Effectuer les inventaires, le stockage et le rangement des marchandises en magasin - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité Vos horaires seront fixés sur une amplitude horaire comprise entre 06h et 20h. Travail jours fériés et week-end 2 jours de repos par semaine. Si vous le souhaitez, afin de démontrer vos capacités à l'employeur et vous former au métier vous intégrerez un parcours : immersion et préparation opérationnelle à l'emploi

CCAS · 90 - BELFORT

Les missions du CCAS Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales. Composé d'environ 100 agents, le CCAS est organisé en 5 services : le Pôle Autonomie agit en faveur du maintien en autonomie avec un bouquet de services en direction des personnes âgées et / ou en situation de handicap; le Pôle Solidarité et Accueil, qui anime une action générale de solidarité (prévention et accompagnement) et prend en charge l'accueil des usagers pour l'ensemble de l'établissement ; le Pôle Prévention Santé, qui organise des actions collectives de promotion de la santé ; la Mission Inclusion promouvant l'accessibilité physique et sociale des personnes en situation de handicap ainsi que l'insertion professionnelle des personnes en difficulté ; la Mission Bien Vieillir en charge notamment du label Ville Amie des Aînés. Le Pôle Autonomie Le Pôle Autonomie est composé de plusieurs unités : le Service Autonomie à Domicile (qui intègre des missions de soins et d'accompagnement), l'Equipe Spécialisée Alzheimer, la Résidence Autonomie, le service de portage de repas à domicile. Son action en faveur des personnes les plus fragilisées repose sur une analyse des besoins sociaux du territoire et de la demande sociale. Le service comprend environ 80 agents. Les missions du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile Il fait partie intégrante du Pôle Séniors. L'objectif du service est le soutien au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap qui rencontrent des difficultés dans leur vie quotidienne en raison de l'apparition d'une dépendance ponctuelle ou durable. Les interventions au domicile peuvent être diversifiées : aides à l'entretien du logement et du cadre de vie, aide aux courses, aux démarches administratives, aide à la préparation et la prise de repas, aide au lever et coucher, à l'habillage, aide à la toilette. Missions principales et finalité du poste Sous l'autorité du cadre de Santé, assure le secrétariat médical du SSIAD et de l'ESA en appui de l'infirmier coordinateur. Activités du poste Les principales activités du poste sont les suivantes : - Gestion administrative et organisation des interventions - Gestion financières des services Gestion administrative et organisation des interventions - Contrôle et modifie le pointage des heures des agents du SSIAD - Assure le secrétariat du SSIAD et ESA : renouvellement des prescriptions médicales, compte-rendus de réunions, convocation aux formations, archivage, courriers, rapports. - Tient à jour la liste d'attente du SSIAD, - Prépare les dossiers administratifs des usagers, - Enregistre les actes infirmiers sur APOLOGIC Gestion financière des services - Exécute des opérations comptables : liquidation des notes d'honoraires des notes d'honoraires des soins infirmiers et autres dépenses de fonctionnement (hors paie) ; suivi des factures et relance aux IDEL, commandes et liquidation des factures pour les équipements et besoins du service... - Met à jour les tableaux de bord (indus CPAM, états trimestriels .) - Suivi des dossiers de prise en charge individuelle des usagers par les organismes financeurs et élaboration des dossiers mensuels - Suivi des conventions avec les infirmiers libéraux - Traite les appels téléphoniques du SSIAD et de l'ESA Savoir faire Savoir communiquer auprès des agents, de la hiérarchie et des différents publics d'usagers Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur) et les logiciels métier APOLOGIC Capacité rédactionnelle Savoir être Ponctualité Qualités relationnelles, diplomatie Sens du travail en équipe Rigueur et respect des délais Capacités d'adaptation aux nécessités de service Sens de la gestion d

ESSIA · 91 - RIS-ORANGIS

Au sein du Groupe ESSIA, COOPEXIA gère près de 3 200 lots de copropriété en Île-de-France. Spécialisée notamment dans l'accompagnement des copropriétés en difficulté et issues de ventes HLM, COOPEXIA développe également ses activités de gestion locative et de transaction immobilière. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire locatif. Vos missions Vous accompagnez la prise en gestion des logements et assurez leur suivi locatif : préparation des acquisitions : diagnostics, audits techniques, relations avec les syndics et opérateurs d'accompagnement social ; organisation de la sécurisation des logements vacants ; constitution et suivi des dossiers locataires ; rédaction des baux, conventions d'occupation et avenants ; gestion des demandes locataires, assurances, sinistres et congés ; suivi des aides au logement et traitement amiable des impayés ; mise à jour des tableaux de bord et participation aux réunions de suivi.

INTERMARCHE · 88 - RUPT SUR MOSELLE

Missions principales : Nettoyage et entretien des locaux Gestion de la caisse : encaissement, rendu de monnaie, accueil des clients Respect des normes d'hygiène et de sécurité Participation à la mise en rayon et à l'organisation du magasin si nécessaire Profil recherché : Expérience dans le nettoyage et/ou en caisse appréciée Sens de l'organisation et rigueur Bonne résistance physique Aisance relationnelle et sens du service client Ponctualité et fiabilité Vous serez amené à travailler le dimanche matin (majoré de 30%)

COLLEGE JULES FERRY · 94 - JOINVILLE LE PONT

CDD temps plein pour Surveillance des collégiens de la 6ème à la 3ème : entrées, sorties, intercours, pause repas, devoirs surveillés. Profil : Sérieux(se), ponctuel(le), assidu(e), rigoureux(se) et motivé(e), doté(e) d'une bienveillance naturelle, vous travaillerez avec un public d'adolescents. Mesuré(e),avec le sens de l'écoute et des responsabilités, dynamique, enthousiaste, vous faites preuve d'initiatives, et vous destinez de préférence aux métiers de l'éducation Poste à pourvoir dès que possible Vos horaires de travail sont de 41H/semaine : les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h45 à 18h mercredi 7H45 12H45 Merci d'envoyer vos CV et LM par mail . Vous serez contacté(e) par téléphone si votre candidature correspond aux attendus du poste.

EURETEQ · 65 - Tarbes

PRESENTATION DE LA SOCIETE EURETEQ est un bureau d'études de 60 salariés environ, intervenant dans la conception et la supervision de projets industriels en lien avec l'aménagement du territoire en France et à l'international. Depuis 90 ans EURETEQ a développé une expertise complète dans l'étude d'infrastructures linéaires enterrées sensibles (canalisations de transport de gaz, pétrole ou produits chimiques, lignes électriques HT, conduites forcées, etc.). Avec plus de 9 000 km d'étude et de supervision d'ouvrages enterrés, EURETEQ se positionne parmi les leaders dans ce domaine d'ingénierie. EURETEQ diversifie ses activités dans le domaine des réseaux électriques haute tension et des ICPE (installations classées pour la protection de l'environnement. Le siège social est implanté à Tarbes (65) avec un établissement secondaire dans les Bouches-du-Rhône (13) à Septèmes-les-Vallons. BIEN-ETRE AU TRAVAIL : EURETEQ s'inscrit dans une démarche active de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), en s'appuyant sur les lignes directrices de la norme ISO 26000. Cette démarche repose sur plusieurs principes fondamentaux, parmi lesquels figurent l'environnement, l'éthique ou encore la qualité de vie au travail, à travers la mise en place de conditions de travail sûres, équitables et épanouissantes. EURETEQ accorde une attention particulière au bien-être de l'ensemble de ses collaborateurs, considérant leur engagement et leur développement comme des leviers essentiels de performance durable. Cela se traduit notamment par des actions concrètes en matière de santé et sécurité, de formation continue et d'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. DESCRIPTION DU POSTE Fonction : secrétaire CONTRAT Type de contrat : contrat à durée indéterminée Statut : ETAM Base : Tarbes (65) Date de début de mission : dès que possible COMPETENCES Formation de base : niveau bac + 2 minimum Expérience : débutant(e) accepté(e) ACTIVITES - secrétariat général de la société ; - rédactions diverses en support aux projets et en communication interne et externe ; - gestion documentaire ; - traitement de l'information ; - travail en réseau ; - accueil téléphonique et réception ; - organisation de déplacements professionnels ; COMPETENCES - outils bureautiques (Microsoft office, MS Project) ; - normes et techniques rédactionnelles et de synthèse ; - excellente maîtrise de l'orthographe et de la conjugaison française ; - bonne présentation et expression orale ; - sens de l'organisation, du contact et du service ; - capacité à prioriser les informations ; - anglais courant (serait un plus) ; - connaissances en droit civil (serait un plus). SAVOIR-ETRE - force de proposition ; - responsabilité et autonomie ; - organisation et rigueur ; - réactivité ; - polyvalence et curiosité ; - travail en équipe ; - discrétion. BASE SALARIALE A partir de 24 000 € brut annuel, selon expérience. AVANTAGES DIVERS - mutuelle (individuelle ou famille) prise en charge à 100 % par l'entreprise ; - tickets restaurants de 12 € par jour ; - prime QSE mensuelle ; - prise en charge à 75% des transports en commun ; - primes diverses selon les résultats de l'entreprise. CV et lettre de motivation à adresser à florent.grimal@eureteq.fr

ADAPEI / SITE DE BORDERES SUR ECHEZ · 65 - Bordères-sur-l'Échez

Vos Missions : Sous l'autorité du coordonnateur de site, vous serez en charge de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de l'ESAT les Trois Soleils et des sites extérieurs qui y sont rattachés. De plus, vous formerez un binôme avec l'Agent de Maintenance du site de Lourdes avec lequel vous serez amené à travailler en étroite collaboration sur les différents sites du Pôle Travail. A ce titre, vous aurez pour missions de : - Effectuer, sur les bâtiments, les travaux de maintenance préventive et corrective (peinture, électricité, plomberie.) - Diagnostiquer et résoudre les pannes et les dysfonctionnements des divers équipements - Gérer les approvisionnements (inventaires, propositions de fournisseurs, demandes de devis, contrôles de livraison, gestion des délais.) - Gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires externes pour la fourniture de pièces de rechange et de services de maintenance spécialisés - Tenir à jour les dossiers de maintenance, registres de sécurité et les rapports d'activité - Participer à l'élaboration du budget de maintenance annuel et veiller à la réalisation des objectifs fixés - Assister le coordinateur de site dans la mise en place de projets de rénovation ou d'amélioration des installations - S'assurer que les zones de travaux soient mises en sécurité - S'assurer de la propreté et de l'ordre des zones de travail ainsi que de l'élimination des déchets - Faire remonter à son supérieur hiérarchique toute anomalie ou dysfonctionnement Vos compétences et qualités : - Titre professionnel agent de maintenance des bâtiments ou équivalent - Expérience significative demandée dans la maintenance et la réparation des équipements et des infrastructures en général - Habilitations électriques BR-BC à jour - Connaissance des normes de sécurité applicables aux installations - Respect des personnes en situation de handicap - Sens de l'organisation du travail et gestion des priorités, maitrise des outils informatiques - Respect des consignes et modes d'intervention - Savoir travailler seul ou en équipe, Sens de l'écoute et pédagogie Vos conditions d'emploi : - Contrat à durée déterminée pour 1 mois renouvelable - Convention Collective 66 - Rémunération suivant la reprise d'ancienneté à partir de 1867,02€ brut/mois - Indemnité de 238€ bruts/mois pour un temps plein - Mutuelle entreprise + avantages CSE - Lieu de travail : Site de Bordères sur Echez avec déplacements ponctuels sur Lourdes, et sur les sites rattachés au Pôle Travail - Organisation du temps de travail : 35h sur 4 jours et demi Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) sous la référence « 393 » de préférence par mail à l'adresse candidature@adapei65.fr ou par courrier à ADAPEI des Hautes-Pyrénées - Service R. H. - 5 avenue Foch - 65100 LOURDES

CIMLADES · 65 - ESTARVIELLE

Dans le petit village d'Estarvielle, au cœur de la vallée du Louron (Hautes Pyrénées), le centre de montagne d'Estarvielle (45 lits) accueille toute l'année des enfants en classes de découvertes ou en séjours de vacances, dans une démarche d'éducation à l'environnement et de développement local, ouvert sur le monde. Descriptif du poste : Vous aurez à cœur l'entretien de cette maison : - Ménage quotidien et ménage de fin de séjour - Service et plonge (midi et soir) - Aide cuisine - Suivi lingerie Profil : - volontaire et responsable, bon relationnel - Permis B (certains repas seront à livrer en liaison chaude avec le véhicule du centre) Les expériences en collectivité sont un plus ! Conditions salariales : convention collective Tourisme social et familial - CDD 35H du 28 décembre 2026 au 31 mars 2027 - Salaire : 1900 € brut Possibilité de logement.

FAMILLES RURALES FED. DEPART. HTE SAON · 70 - FOUGEROLLES ST VALBERT

** Poste en CDD à pourvoir du Mardi 15 septembre 2026 et jusqu'au 02 octobre 2026 ** avec possibilité de renouvèlement. Vous serez rattaché(e) à la direction de la crèche de Fougerolles *Attention, il est impératif d'être titulaire d'un diplôme d'état d' auxiliaire de Puériculture* Vous serez amené (e) à encadrer les enfants de 2 mois et demi à 3 ans. Missions et qualités requises : - Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation. - Assurer le bien-être de chaque enfant. - Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous faîtes preuve de pédagogie, d'une aptitude au travail en équipe et d'une grande disponibilité, vous êtes ponctuel(le) et assidu(e).

MSA MIDI PYRENEES NORD · 81 - ALBI

Le Centre de Contact propose une assistance téléphonique aux assurés sociaux principalement des agriculteurs afin de répondre à leurs préoccupations dans le domaine de la protection social. Il offre des informations législatives, les changements de règlementations et les services disponibles. Il peut également fournir des conseils personnalisés en fonction de la situation de chaque appelant. Missions La personne retenue sera chargée de : Traiter les appels téléphoniques entrants et sortants ainsi que les demandes écrites des adhérents (messages via le site internet de la MSA MPN) Accueillir et informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations en matière de protection sociale et les accompagner dans l'accomplissement de leurs formalités. Analyser les demandes des adhérents, apporter les premiers éléments de réponse dans les domaines : Santé / Famille / Retraite Orienter les usagers en situation particulière le cas échéant. Assurer la mise à jour administrative du dossier et transmettre les informations vers le back office Détecter les anomalies dans la situation de l'adhérent et alerter sur les situations particulières Promouvoir l'offre globale de la MSA et des services dématérialisés Selon les besoins : remplacement en accueil physique Contraintes horaires liés à la continuité de service sur l'ensemble de la plage horaire d'ouverture au public (8h30-12h30/13h30-15h30 du lundi au vendredi). Vos compétences Connaissances techniques : Maîtrise des différentes catégories d'adhérents et des services dématérialisés de la MSA. Connaissance approfondie des législations applicables, des procédures internes et des outils informatiques du périmètre d'activité. Compréhension de l'organisation, du fonctionnement de la MSA et de l'environnement de la protection sociale. Savoir-faire opérationnel : Analyse des situations des adhérents pour fournir des réponses adaptées conformément à la législation. Mise à jour précise des dossiers administratifs en assurant la qualité des informations. Application rigoureuse des procédures de travail et de contrôle en vigueur. Promotion active des services dématérialisés auprès des adhérents. Compétences relationnelles : Excellentes qualités d'écoute et de communication, avec capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs. Respect strict des règles de confidentialité et d'égalité de traitement. Aptitude à établir des relations professionnelles basées sur le respect mutuel, en interne et en externe. Sens du service, esprit de coopération et capacité à favoriser un environnement de travail harmonieux. Travailler à la MSA MPN c'est aussi : Des formations dispensées dès l'embauche et des possibilités d'évolution de carrière Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement La participation de l'employeur à la complémentaire santé La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant »

A2MICILE EUROPE · 70 - Luxeuil-les-Bains

Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Azaé Luxeuil-les-Bains. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.