Et si votre prochain emploi se trouvait ici ?

03 - MOULINS

Le Foyer Départemental de l'Enfance recherche pour son site de Moulins un agent diplômé ME ou ES avec de l'expérience en éducatif et social. Le foyer accueil des mineurs dans des situations d'urgence. Travail dimanches et jours fériés par cycle. Servitude d'internat. CDD 3 mois RENOUVELABLE. SAVOIR FAIRE : Observer et participer à l'évaluation des situations Rédiger des rapports, des transmissions et notes d'observation avec neutralité Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif Elaborer un diagnostic socio-éducatif et poser des hypothèses d'interventions éducatives Intégrer le diagnostic socio-éducatif au projet individuel Elaborer, évaluer un projet individuel et proposer de nouveaux objectifs Repérer et mobiliser les ressources de l'environnement de la personne accueillie Orienter le public vers les personnes compétentes en fonctions des besoins repérés Animer les temps de la vie quotidien au sein du service Concevoir et mener des supports éducatifs collectifs ou individuels Proposer et mettre en œuvre des apprentissages favorisant les habiletés du public Repérer et mobiliser les potentialités individuelles du public ou du collectif Veiller à l'intégrité physique et morale des personnes accompagnées Préserver l'intimité et la vie privée des personnes accompagnées Repérer et évaluer les phénomènes à risque touchant le public accueilli Prévenir et repérer les situations de maltraitances notamment institutionnelles Utiliser les technologies et outils (dossier unique, logiciels, reporting)

RANDSTAD PROFESSIONAL · 19 - Brive-la-Gaillarde

Ce poste, basé à BRIVE LA GAILLARDE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim Rattaché(e) au Directeur de l'Établissement, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de Direction du site (RH, HSE, Sûreté, Communication et Transformation digitale) ainsi qu'avec les équipes d'autres sites Thales en France. Parallèlement, vous prenez en charge le pilotage du pôle coordination et support aux opérations (composé de vous-même et d'un(e) assistant(e)). Force de proposition au sein de l'équipe, vos missions s'articulent autour de deux grands axes : 1. Missions d'Assistante de Direction :Gérer l'agenda et le temps du Directeur du site. Planifier et organiser les déplacements professionnels et les notes de frais (outils dédiés/Concur). Organiser la logistique des visites et évènements sur site (avis de visites, réservations, traiteur, supports techniques...). Préparer et organiser les réunions internes/externes (ordres du jour, synthèses des présentations, comptes rendus). Suivre des dossiers spécifiques et regrouper des données auprès d'interlocuteurs internes/externes. Gérer les demandes d'achats Direction via SAP. Rédiger et diffuser les notes, courriers et documents de référence (archivage TOL). Garantir la confidentialité et la discrétion autour des données sensibles. 2. Coordination et Supports aux Opérations :Piloter le pôle via l'outil de ticketing (Unity). Gérer la flotte de véhicules de Pool (contrats, réservations, entretien, reporting). Assurer l'approvisionnement en fournitures et la gestion du courrier (réception/distribution). Suivre le processus d'arrivées/départs/mouvements internes des collaborateurs (logistique, annuaire EDiRH, plans OGSS). Administrer les listes de diffusion Outlook. Traiter les DAs, prestations internes (café, espaces verts...) et les incidents de proximité (Way In).

FONDATION VILLAGES D ENFANCE ENSEMBLE · 03 - COMMENTRY

Il faut tout un village pour grandir Certains métiers changent vos vies ! Chez Villages d'Enfance Ensemble (anciennement SOS Villages d'Enfants), nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant. Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société. Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Commentry, en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Vous participerez activement à la vie du village et aux projets sociaux de la Fondation Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 33 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté. Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif

FONDATION VILLAGES D ENFANCE ENSEMBLE · 03 - COMMENTRY

Il faut tout un village pour grandir Certains métiers changent vos vies ! Chez Villages d'Enfance Ensemble (anciennement SOS Villages d'Enfants), nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant. Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société. Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons Un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Commentry en CDD à 90% Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets sociaux de la Fondation Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village,166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 24 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.

UNION DEPART ASSO FAMILIALE ARDECHE · 07 - Privas

L'UDAF de l'Ardèche recherche pour son siège à PRIVAS un(e) Assistant(e) tutélaire / Assistant(e) administratif(ve) (H/F) en CDI à temps plein - 35 H/SEM. MISSIONS - Accueil des usagers : - Assurer l'accueil téléphonique des majeurs protégés, - Gérer le standard téléphonique. Gestion du courrier : - Réceptionner et répartir le courrier vers les destinataires appropriés, - Assurer l'affranchissement et le départ du courrier, - Assurer la réalisation de courriers divers, des domiciliations ainsi que des avis de visite, l'édition et l'expédition de documents. Réalisation de missions de secrétariat pour le service : - Constituer le dossier administratif lors de l'arrivée d'une nouvelle mesure, et constitution de dossiers administratifs divers (mutuelle, aide financière, CPAM, CAF, MDPH. etc) - Effectuer le classement et l'archivage, - Effectuer des appels à la demande des Délégués Mandataires, aux partenaires, prestataires ou usagers. - Scanner les documents COMPETENCES DU POSTE - Sens de l'accueil, aisance téléphone, bienveillance et patience - Sens de l'organisation - Rigueur - Aisance informatique (Office, logiciel métier) - Utilisation d'outils collaboratifs (bureautique, planning partagé.) PROFIL DU CANDIDAT : - BAC (ST2S.) ou BTS SP3S (fortement souhaité) secrétariat, bureautique. - Expérience en secrétariat demandée CONTRAT : Poste à temps plein, soit 35h par semaine A pourvoir pour décembre 2026 REMUNERATION : Salaire au SMIC + prime SEGUR Convention Collective du 15 Mars 1966, avec reprise d'ancienneté et expérience selon modalités conventionnelles.

FONDATION VILLAGES D ENFANCE ENSEMBLE · 03 - COMMENTRY

Il faut tout un village pour grandir Certains métiers changent vos vies ! Chez Villages d'Enfance Ensemble (anciennement SOS Villages d'Enfants), nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant. Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société. Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons Un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Commentry en CDI à 90% Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets sociaux de la Fondation Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village,166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 24 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.

ILLICO TRAVAUX · 19 - BRIVE LA GAILLARDE

L'entreprise IlliCO travaux est le premier réseau national de courtage et d'accompagnement de travaux. Nos trois agences de Brive-la-Gaillarde, Tulle et Terrasson-Lavilledieu accompagnent particuliers et professionnels dans leurs projets de rénovation, d'extension et d'aménagement : de la définition du besoin jusqu'à la réception du chantier, en passant par la sélection des artisans et le suivi de réalisation. Structure à taille humaine, en croissance, équipée d'outils digitaux développés en interne. Une quatrième agence ouvrira début 2027. Vous travaillerez en lien direct avec la direction. Le poste Poste confirmé : vous êtes le point d'appui administratif, commercial et comptable de nos agences. Vous prenez en charge l'ensemble du cycle de facturation, la saisie des dossiers transmis par les équipes, la préparation des éléments destinés au cabinet d'expertise comptable, l'accueil des clients et l'animation de notre présence en ligne. Notre réseau compte aujourd'hui trois agences et un quatrième site ouvrira début 2027 : le poste grandira avec l'entreprise. Administration des ventes et accueil - Saisie et suivi des dossiers transmis par les chargés d'affaires et les agents commerciaux indépendants - Accueil physique des clients à l'agence de Brive et gestion du standard téléphonique des agences du réseau - Traitement de la boîte mail et du courrier - Constitution et suivi des dossiers clients et artisans : attestations, assurances, pièces contractuelles - Planification des rendez-vous et organisation des agendas Appui commercial - Traitement et qualification des demandes entrantes : web, téléphone, partenaires - Prise de rendez-vous pour les chargés d'affaires et suivi du pipeline - Relance des devis en attente et suivi de la satisfaction client - Mise à jour du CRM et reporting d'activité Facturation et gestion comptable - Établissement des factures clients - Envoi des factures, suivi des encaissements et relance des règlements - Collecte, contrôle et validation des factures - Préparation et transmission des pièces au cabinet d'expertise comptable - Suivi des tableaux de bord d'activité Communication et réseaux sociaux - Animation des pages Facebook, Instagram et LinkedIn des trois agences - Création des visuels et contenus : photos de chantiers, avant/après, témoignages clients - Rédaction et programmation du calendrier éditorial - Collecte des avis clients et mise à jour des fiches Google Profil recherché - Formation Bac +2 minimum : BTS Gestion de la PME, Comptabilité et Gestion, Support à l'Action Managériale, BUT GEA ou équivalent - Expérience confirmée de trois années au minimum sur un poste de gestion polyvalent, incluant la facturation et le suivi comptable - Aisance avec les outils digitaux : CRM, réseaux sociaux professionnels, création de visuels - Rigueur, discrétion et sens de l'organisation - Qualités rédactionnelles et réel sens du contact client Des atouts appréciés : une expérience dans le bâtiment, l'immobilier, la maîtrise d'œuvre ou l'artisanat. Ce que nous proposons - Poste du lundi au vendredi - Formation aux outils du réseau illiCO travaux et accompagnement sur les outils de gestion - Un périmètre large, une autonomie réelle et un poste appelé à évoluer avec le développement du réseau Candidature Adressez votre CV accompagné de quelques lignes sur votre parcours à cedric.breton@illico-travaux.com Objet : Candidature - Assistant(e) de gestion administrative et comptable Poste à pourvoir à compter du 01/11/2026.

LEGTA · 28 - SOURS

Seul établissement d'enseignement agricole public du département, l'EPL (mono-site) est constitué de 4 centres constitutifs (LEGTA : 210 élèves de la seconde au BTSA ; CFA 200 apprentis (du CAPa au BTSA) ; CFPPA 60 000 heures stagiaire) ; Exploitation agricole (140 ha de grandes cultures dont 40 ha de bio). Ses pôles de compétence sont l'agriculture, l'agroalimentaire, restauration collective, l'environnement et les formations générales. 120 personnes environ travaillent sur le site (50% personnels de l'État, 25% agents des lycées et 25% ACB).). Sous la responsabilité du secrétaire général de l'EPLEFPA, vous avez en charge le suivi des dossiers administratifs des personnels de droit public (enseignants, personnels administratifs et techniques, personnels sur budget) et de droit privé (salarié exploitation, contrat aidé.) Gestion de proximité des dossiers administratifs des personnels titulaires et contractuel d'Etat : - demande de recrutement, élaboration du dossier de candidature et transmission, - enregistrement dans RenoiRH des absences et mise à jour des données personnelles, - suivi de la carrière, entretien annuel, accompagnement des dossiers retraite, - suivi divers administratif (visite médicale, ...), Gestion de proximité des dossiers administratifs des personnels Région : - réception, signature et envoi des contrats de travail à la Région, - suivi formation Gestion de proximité des dossiers administratif des personnels sur budgets de l'établissement : - élaboration des contrats de travail et déclarations d'embauche - arrêts de travail : suivi, déclaration de salaire CPAM, notification administrative, - planning : élaboration et suivi, - fin de contrat : certificat de travail, solde de tout compte, attestation pôle emploi - fiches de paies en binôme avec la secrétaire ordonnateur - suivi médecine de prévention : déclaration Sistel, suivi des visites médicales Gestion des vacataires CFA/CFPPA : - constitution du dossier administratif, - élaboration des lettres d'engagement, - élaboration des états des services faits, diffusion, signature et transmission pour paye RLF (Responsable Locale de Formation) : - recueil des besoins en formation, - création du plan de formation, - inscription au formation - assure le suivi administratif : diffusion des offres de stage, convocation, attestation de fin de stage, - validation des demandes dans RenoiRHFormation - élaboration et transmission à la DRAAF des demandes de formation individuelle GLAA (Gestionnaire Locale de l'Annuaire Agricoll) : - création des adresses mails - gestion des boites mail du personnel - gestion des boites mail du LEGTA, du CDI, du CFA, du CFPPA Déplacements : - élaboration et diffusion des ordres de missions pour le personnel lycée pour les déplacements et les sorties pédagogiques, - gestion des frais de déplacements du personnel lycée, - saisie des frais de déplacement dans Chorus DT - réservation des véhicules de services via Mon ENT Recrutement : - gestion du réseau de recrutement (pôle emploi, plateforme internet, écoles.) - recherche de candidats - tri des CV, pré-sélection pour présentation au chef de service - planification et organisation des entretiens Divers RH - Gestion des clés de l'EPL (hors résidence) : stockage, distribution, gestion, - Réponse aux enquêtes de la DRAAF et du Ministère, - Mise à jour des listings du personnel et de l'organigramme, - Veille et recherche réglementaire, - Gestion des accidents de travail : déclaration et suivi - Informer les personnels et assurer le suivi RH (aides sociales, mobilité, concours, temps partiel, détachement .)

ABALONE TT BORDEAUX ACHARD · 24 - Périgueux

ABALONE TT ACHARD recherche pour l'un de ses clients spécialisés en boulangerie-pâtisserie un(e) vendeur(se) H/F en 35h sur Périgueux. Vous serez en charge : - De la vente des diverses pâtisseries ; - Du conseil auprès des clients ; - De la préparation des pâtisseries au four ; - De la tenue de caisse ; - De l'entretien du magasin dans le respect des règles d'hygiène. Vous êtes disponible sur du long terme ? Vous êtes à l'aise avec le service client ? Vous êtes autonome et vous aimez travailler en équipe ? N'hésitez pas à postuler ! Pour ce poste, une expérience dans la vente est requise. Votre contrat : - Intérim long terme - Horaires : 7h - 14h30 ou 12h-19h30 - Taux horaire : 12.31€ / heure - Localisation : Périgueux

GSF ORION · 07 - AUBENAS

Prestation de nettoyage quotidien sur site industriel / Pharmaceutique - Formation pharmaceutique obligatoire sur le site à valider pour obtention du CDI ! - Respect des procédures pharmaceutiques - Manipuler plusieurs équipements de nettoyage, dont les microfibres, les balais professionnels et produits ménagers - Désinfecter et nettoyer toutes les surfaces (meubles, vitres, sols, etc.) ; Dépolluer en aérant les locaux, pièces, espaces, - Témoigner d'un savoir-faire permettant d'utiliser à bon escient des machines plus complexes à l'exemple : autolaveuse, aspirateur - Vider les corbeilles, nettoyer les vitres, les murs et le carrelage - Honorer toutes les règles d'hygiène, mais aussi de sécurité, en application du lieu de travail - Respecter et suivre l'agenda / le planning et remplir les documents de suivi

PREFECTURE DE DEPARTEMENT ARDECHE · 07 - PRIVAS

La préfecture de l'Ardèche recrute 2 agents du 01/10/2026 au 31/12/2026 Vos activités principales : Instruction des dossiers de la police de l'air : plateformes aérostatiques, manifestations aériennes, demandes de survols, hélisurfaces, hélistations, ZICAD, procédures de police administrative. Instruction des cartes professionnelles de taxi et VTC. Mission de proximité SIV : Contrôle des professionnels de l'automobile habilités. Traitement des réquisitions des forces de l'ordre et des huissiers. Réponse aux usagers. Participation à l'organisation des élections politiques et des élections professionnelles (sens du travail en équipe et disponibilité sont requis). Votre environnement professionnel : Activités du service Organisation des élections professionnelles et politiques Traitement de dossiers de réglementation générale : associations, fondations, congrégations, fonds de dotation, manifestations sportives et nautiques, transport public particulier de personnes (Taxis, VTC), funéraire, tourisme, police de l'air. Expérience souhaité sur des missions administratives en entreprise ou en collectivité.

LIDL · 19 - Lubersac

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL * Un poste en CDD avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, pendant 1 mois * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 961 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

LIDL · 24 - Thiviers

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL * Un poste en CDD avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, pendant 1 mois * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 961 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

SAS G.G.P. DISTRIBUTION · 19 - Tulle

Rejoignez une entreprise à taille humaine et prenez la responsabilité d'un atelier au cœur de la Corrèze ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Atelier pour rejoindre notre équipe à Tulle. Véritable relais entre la direction, les équipes et les activités de l'atelier, vous serez responsable de l'organisation, du bon fonctionnement et de la performance de l'atelier, tout en conservant une forte présence opérationnelle sur le terrain Vos missions En tant que Responsable Atelier, vous serez notamment chargé(e) de : * Organiser, planifier et superviser l'activité de l'atelier en fonction des priorités, des délais et des ressources disponibles. * Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien, en favorisant un environnement de travail dynamique et collaboratif. * Intervenir directement au sein de l'atelier et participer aux travaux et opérations nécessaires au bon déroulement de l'activité. * Apporter votre expertise technique et votre expérience de terrain afin d'accompagner les équipes dans la réalisation des travaux et de résoudre les éventuelles difficultés rencontrées. * Veiller à la qualité des travaux réalisés, au respect des délais et des procédures. * Répartir les tâches et assurer le suivi de leur bonne réalisation. * Contrôler l'utilisation et l'entretien du matériel et des équipements de l'atelier. Assurer le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques au sein de l'atelier. Nous offrons une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable valorisant la performance, variant selon l'atteinte des objectifs * Mutuelle Groupe dont 80% pris en charge par l'entreprise * Accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe * RTT : 6 jours/ an * Nombreuses réductions sur les activités de loisirs : sports, loisirs culturels, vacances Vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion d'un atelier et vous appréciez les environnements où les responsabilités s'accompagnent d'une véritable implication opérationnelle. Nous recherchons une personne : * Organisée et rigoureuse. * Pragmatique et autonome. * Dotée d'un bon sens du relationnel. * Capable de gérer les priorités et de prendre des décisions. * À l'aise avec les problématiques techniques et le travail manuel et opérationnel en atelier. Plus que votre diplôme, c'est votre expérience, votre sens des responsabilités, vos compétences techniques et votre capacité à fédérer une équipe qui feront la différence.

INSTITUT DE FORMATION REGIONAL DES INDUS · 19 - Donzenac

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et souhaitez vous former à un métier concret dans le domaine de la qualité et de l'agroalimentaire ? Nous vous proposons de rejoindre STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, dans le cadre d'une alternance de 12 mois, tout en préparant un Bachelor Agroalimentation et agroalimentaire durables avec l'IFRIA Nouvelle-Aquitaine, à Bordeaux. Cette formation vous permettra de développer vos compétences dans les domaines de la qualité, de l'analyse des anomalies, de la satisfaction client et de l'amélioration continue, tout en bénéficiant d'une expérience professionnelle rémunérée au sein d'un groupe reconnu. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable Qualité et Satisfaction Client du site, vous participerez au maintien et à l'amélioration de la qualité de service. Vous serez notamment un relais entre les différents services et contribuerez au suivi des engagements et à la satisfaction des clients. Poste à dominante terrain, vous évoluerez dans un environnement sous température dirigée (0 à 4°C et -18°C). Vous serez notamment amené(e) à : - Contribuer à la qualité de service et à la réduction des coûts liés à la non-qualité - Garantir la qualité de la relation client - Fiabiliser les données clients - Participer à l'amélioration continue des process et à la mise en œuvre d'actions correctives - Contribuer au suivi et à l'analyse des indicateurs qualité VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et souhaitez poursuivre votre parcours dans le domaine de la qualité, de l'agroalimentaire, du développement durable ou de l'amélioration continue. Vous êtes : Consciencieux(se) et rigoureux(se) Organisé(e) et réactif(ve) À l'aise dans le travail en équipe et dans les relations avec différents interlocuteurs Doté(e) d'un bon sens de l'analyse et d'un esprit de synthèse À l'aise avec les outils informatiques Sensible aux enjeux liés à la qualité et à la transition vers une agroalimentaire plus durable VOTRE FORMATION Vous souhaitez préparer un Bachelor Agroalimentation et agroalimentaire durables avec l'IFRIA Nouvelle-Aquitaine, à Bordeaux. La formation se déroule en alternance sur 12 mois, avec environ 40 % du temps en formation et 60 % en entreprise. CONDITIONS Entreprise : STEF Lieu de travail : Donzenac (19) Lieu de formation : Bordeaux Début du contrat : septembre 2026 Durée : 12 mois en alternance Rythme : 40 % en formation / 60 % en entreprise LES AVANTAGES STEF Rejoindre STEF en alternance, c'est bénéficier d'un véritable tremplin pour construire votre carrière au sein d'un groupe dynamique et reconnu. Vous pourrez notamment : Rejoindre des équipes soudées et engagées Développer vos compétences grâce à une politique de formation ambitieuse Bénéficier de perspectives d'évolution au sein du Groupe LES AVANTAGES IFRIA L'IFRIA Nouvelle-Aquitaine vous accompagne tout au long de votre parcours avec, sous réserve des conditions d'éligibilité : Aide à la mobilité Aide à l'hébergement Aide au premier équipement informatique Aide à la restauration