Sellier-maroquinier / Sellière-maroquinière (H/F)

Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier contribue à la fabrication d'objets de haute qualité qui requièrent un apprentissage rigoureux et une bonne connaissance des outils et des matières. Il donne naissance à des objets de maroquinerie (sacs, petite maroquinerie) durables et uniques dans le respect de critères de qualité et de temps attendus. Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise. L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis. Il est amené à travailler sur différentes matières et différents modèles de production. Profil du candidat Un attrait pour le travail manuel et le contact avec la matière Le goût du travail bien fait La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures L'autonomie, le pragmatisme et le sens de l'organisation La dextérité et le sens du détail Le désir de progresser La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant Le goût du travail en équipe Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin. Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence. Modalités : Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation, les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE "TALENT". Les étapes de recrutement se dérouleront de NOVEMBRE 2026 à AVRIL 2027 pour une rentrée prévue en MAI 2027, en partenariat avec France Travail. Vague 1 : des réunions d'informations collectives se tiendront les 16 et 17 novembre 2026. En fonction du nombre de candidatures, vous serez positionné(e) sur l'une de ces dates. France Travail vous enverra une convocation 1 mois avant la réunion afin de vous donner toutes les informations relatives à celle-ci. Si votre candidature est retenue, vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.