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Directeur/trice accueil de loisirs (H/F)

CTRE SOCIO CULTUREL DU PAYS MAUZEEN · 79 - MAUZE-SUR-LE-MIGNON

CDISource : France Travail
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Structure d'emploi : Centre socioculturel du Pays Mauzéen Lieux d'intervention : Centre de loisirs d'Epannes et Centre socioculturel du Pays Mauzéen Activités principales : - RH & Management d'équipe : Animation, cohésion et soutien quotidien de l'équipe d'animation ; communication, préparation des activités et coordination des animateurs d'Épannes ; animation des réunions d'équipe préparatoires avant chaque période/temps fort. - Logistique & Restauration : Suivi des inscriptions, gestion des repas et des goûters ; suivi du matériel d'activité. - Administration & Pilotage : Mise à jour et suivi réglementaire; consultation et traitement quotidien des courriels ; Responsabilités du poste : - Copiloter, animer et faire développer les accueils de loisirs (ALSH). - Assurer la conformité réglementaire (veille - suivi administratif et pédagogique). - Garantir la sécurité, le bon fonctionnement logistique et l'encadrement des équipes et des enfants. Conditions horaires : - Périodes scolaires : o Mercredi (8h) : Journée complète en direction sur site à Épannes et présence sur le terrain avec les enfants. o Autres jours (8h à aménager) : - Organisation opérationnelle des mercredis - coordination de l'équipe d'animation d'Epannes - préparation projets d'animation des temps à venir (vacances - mercredis) - Vacances scolaires : o Réunion de préparation en équipe pédagogique dédiée (2h avant chaque petite vacance / 21h avant la période estivale). o Travail sur une base de 35h par semaine (pouvant évoluer jusqu'à 40h/semaine selon les besoins). Conditions d'exercice : - Type de contrat : CDI à temps partiel (évolutif pendant les périodes de vacances). - Date de prise de poste : 5 octobre. - Diplômes / Qualifications requis : BAFD ou équivalent (BPJEPS, Licence TP, etc.) permettant d'assurer la direction d'un ALSH. - Permis : Permis B recommandé (déplacements à prévoir entre les différents lieux d'intervention). - Rémunération / Statut : Selon la grille / convention applicable à la structure

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