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Directeur/trice accueil de loisirs (H/F)
CTRE SOCIO CULTUREL DU PAYS MAUZEEN · 79 - MAUZE-SUR-LE-MIGNON
CDISource : France Travail
PostulerStructure d'emploi : Centre socioculturel du Pays Mauzéen
Lieux d'intervention : Centre de loisirs d'Epannes et Centre socioculturel du Pays Mauzéen
Activités principales :
- RH & Management d'équipe : Animation, cohésion et soutien quotidien de l'équipe d'animation ; communication, préparation des activités et coordination des animateurs d'Épannes ; animation des réunions d'équipe préparatoires avant chaque période/temps fort.
- Logistique & Restauration : Suivi des inscriptions, gestion des repas et des goûters ; suivi du matériel d'activité.
- Administration & Pilotage : Mise à jour et suivi réglementaire; consultation et traitement quotidien des courriels ;
Responsabilités du poste :
- Copiloter, animer et faire développer les accueils de loisirs (ALSH).
- Assurer la conformité réglementaire (veille - suivi administratif et pédagogique).
- Garantir la sécurité, le bon fonctionnement logistique et l'encadrement des équipes et des enfants.
Conditions horaires :
- Périodes scolaires :
o Mercredi (8h) : Journée complète en direction sur site à Épannes et présence sur le terrain avec les enfants.
o Autres jours (8h à aménager) :
- Organisation opérationnelle des mercredis
- coordination de l'équipe d'animation d'Epannes
- préparation projets d'animation des temps à venir (vacances - mercredis)
- Vacances scolaires :
o Réunion de préparation en équipe pédagogique dédiée (2h avant chaque petite vacance / 21h avant la période estivale).
o Travail sur une base de 35h par semaine (pouvant évoluer jusqu'à 40h/semaine selon les besoins).
Conditions d'exercice :
- Type de contrat : CDI à temps partiel (évolutif pendant les périodes de vacances).
- Date de prise de poste : 5 octobre.
- Diplômes / Qualifications requis : BAFD ou équivalent (BPJEPS, Licence TP, etc.) permettant d'assurer la direction d'un ALSH.
- Permis : Permis B recommandé (déplacements à prévoir entre les différents lieux d'intervention).
- Rémunération / Statut : Selon la grille / convention applicable à la structure
